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從MBTI學管理:性格分類測驗也能套用職場管理?16種人格類型分析幫你識才、用才,發揮員工最大的長才!
從MBTI學管理:性格分類測驗也能套用職場管理?16種人格類型分析幫你識才、用才,發揮員工最大的長才!

作者:徐博年,惟言 編著 內容簡介: 員工百百種,有才華卻脾氣差的、不合群只想自己來的…… 上有老闆,下有員工... » 閱讀全文

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小幫手 發佈於 3 個月前
找到對的主管,跟班當好當滿!相處四禁忌×升遷五地雷×說話八原則,掌握職場相處技術,晉升比火箭還快速!
找到對的主管,跟班當好當滿!相處四禁忌×升遷五地雷×說話八原則,掌握職場相處技術,晉升比火箭還快速!

作者:宋希玉,林凌一 編著 內容簡介: 在學會當別人的主管、了解帶人的哲學之前, 首先得要跟對主管,否則未來一... » 閱讀全文

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小幫手 發佈於 5 個月前
新競爭策略:從idea到創業×複利成長經營×品牌轉型突破,一本書網羅創業人必學的觀念法則!
新競爭策略:從idea到創業×複利成長經營×品牌轉型突破,一本書網羅創業人必學的觀念法則!

作者:李慶豐 內容簡介: 立足於管理學大師麥可.波特的《競爭策略》, 四十年來理論界最完整的補充與更新之作! ... » 閱讀全文

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小幫手 發佈於 5 個月前
沒有人天生在上位,學會「帶人」無所畏:高EQ、大格局、好手腕,你讓下屬人人追捧、老闆不得不用!
沒有人天生在上位,學會「帶人」無所畏:高EQ、大格局、好手腕,你讓下屬人人追捧、老闆不得不用!

作者:楊仕昇,原野 編著 內容簡介: 據調查,6成新手主管會在2年內陣亡, 因為沒有人教過怎麼管理團隊。 ▎本... » 閱讀全文

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小幫手 發佈於 7 個月前
練就影響力,邊緣人也能散發獨特魅力:從眾行為×互惠原則×蝴蝶效應,人脈不廣又如何?將心理學融入日常,打造你的絕佳競爭力
練就影響力,邊緣人也能散發獨特魅力:從眾行為×互惠原則×蝴蝶效應,人脈不廣又如何?將心理學融入日常,打造你的絕佳競爭力

作者:藍迪,江城子 編著 內容簡介: 明明身為領導者,下屬卻都不聽我講話,心好累怎麼辦? 你以為自己很有影響力... » 閱讀全文

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小幫手 發佈於 7 個月前
優勢管理學:用故事訴說企業管理,當一個老闆欣賞、下屬愛戴的成功經理人
優勢管理學:用故事訴說企業管理,當一個老闆欣賞、下屬愛戴的成功經理人

作者:吳光琛 內容簡介: 不是缺少人才,而是缺少發現! ◤問題越找越多,效率卻越來越差? 老是用嚴厲的目光緊盯... » 閱讀全文

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小幫手 發佈於 1 年前
年輕人,想什麼?當個主管也太難了!被動、自以為是、愛頂嘴、特立獨行……年輕人就是這麼愛搞怪,身為上司應該怎麼辦?
年輕人,想什麼?當個主管也太難了!被動、自以為是、愛頂嘴、特立獨行……年輕人就是這麼愛搞怪,身為上司應該怎麼辦?

作者:蔡宜潔,吳利平,王衛峰 編著 內容簡介: 你是否經常發出這樣的感慨—— 「現在的年輕人啊!真的很難管啊!... » 閱讀全文

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小幫手 發佈於 1 年前
以管攻管:叛逆宰相的人生翻轉聖經,管仲的心機管理手記
以管攻管:叛逆宰相的人生翻轉聖經,管仲的心機管理手記

作者:劉燁,山陽 內容簡介: ★一位逆轉人生的超狂宰相,一本歷代最強的管理精華★ 管理者不能事必躬親 《管子·... » 閱讀全文

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小幫手 發佈於 2 年前
雙向溝通:沒有回饋的資訊,都只是我們的自以為是
雙向溝通:沒有回饋的資訊,都只是我們的自以為是

作者:岳陽 內容簡介: 單向交流只是主觀地把訊息強壓在對方身上, 「雙向溝通」才是確保資訊有效傳達的唯一途徑。... » 閱讀全文

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小幫手 發佈於 2 年前
大老闆思考 讓企業快速成長的11種競爭力模式:老闆的能力有多強,企業的前景就有多寬廣
大老闆思考 讓企業快速成長的11種競爭力模式:老闆的能力有多強,企業的前景就有多寬廣

作者:陳立隆 內容簡介: ★當老闆必懂的11項基礎管理心法★ 【1】請勿成為慣老闆! ▪ 你做得到以德報怨嗎?... » 閱讀全文

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小幫手 發佈於 2 年前
想做主管必先學會斷捨離:猶豫不能成大事,成功者都是善於決斷的人
想做主管必先學會斷捨離:猶豫不能成大事,成功者都是善於決斷的人

作者:楊仕昇、冷新心 內容簡介: 人性化管人,個性化用人 知人善任,把合適的人放在合適的位子上 猶豫不能成大事... » 閱讀全文

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小幫手 發佈於 2 年前
精準領導:高效管理者的六大課題
精準領導:高效管理者的六大課題

作者:孫繼濱 內容簡介: 「在所有企業中那些被提拔的幹將,為數不少的人徹底失敗, 多數人平平淡淡,成功者則寥寥... » 閱讀全文

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小幫手 發佈於 2 年前
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