作者:蔣希眾、黃建春、伍曙、伍燕嫵、黃牧乾

內容簡介:

隨著科學技術的發展和生產社會化程度的不斷提高,人類社會進入了一個新的發展時期,其重要標誌是社會的訊息化和知識經濟的興起以及全球經濟一體化趨勢的加強。在這一背景下,組織管理正面臨著觀念轉變、機制變革和社會發展所帶來的挑戰和壓力,管理的重要性日益增加。社會對管理人才與管理水準的要求也越來越高。所以,各國在各自的實踐中不斷豐富和發展管理學理論,構建了基於現代社會發展的管理學新的體系。儘管在管理學研究中尚有多種學術派別和理論,但管理活動的開放化與全球化,正使各派理論相互融合,特別是一些新的管理思想和實踐,已被人們廣泛認可。本書共分六個模組總計十六章,六個模組分別是管理基礎模組(第一章)、管理架構模組(第二章至第五章)、管理過程模組(第六章至第十章)、管理方式模組(第十一章至第十三章)、管理效率模組(第十四章至第十五章) 和管理發展模組(第十六章),主要內容有管理與管理學概述、組織體系與組織設計、組織結構與組織運行、組織變革與組織文化、人員配備、計劃、決策、領導、激勵、控制、制度管理、目標管理、人本管理、管理成本、管理效率、管理理論的形成與發展及管理創新等。

發行日:2019/11/27

定價:380

ISBN:9789577359377

博客來:https://www.books.com.tw/products/0010842038

最後修改日期: 29 11 月, 2019

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