作者:汪華健

內容簡介:

探索九型人格,開啟管理新視角
深入分析不同人格,提升團隊效能
結合案例,實踐人格配對管理
針對性策略,提高溝通與領導力
管理實踐與未來趨勢的完美結合

【人格多樣性的管理】
這本書探討了當代管理環境中的挑戰:如何有效理解和管理不同人格類型的員工。九型人格理論作為一種工具,能夠幫助領導者更容易應對這一挑戰。在當今競爭激烈的商業環境中,有效地理解和管理團隊成員的不同人格類型至關重要。人格多樣性不僅能夠促進團隊的創造力和創新能力,還可以提高工作效率和團隊凝聚力。

【九型人格的基礎】
作者詳細介紹了九型人格的理論基礎和各類型的主要特徵。透過深入的分析和描述,讀者能夠對每一型人格有一個清楚的認知,從而更好地理解員工的行為模式和動機。書中詳細介紹了每個九型人格的特徵和行為模式,包括1號完美型、2號助人型、3號成就型、4號自我型、5號思想型、6號疑惑型、7號活躍型、8號領袖型和9號和諧型。根據每個人格類型的特徵,作者提供了辨識和管理每個人格類型的實用方法和技巧。

【九型人格在管理中的運用】
本書著重於九型人格理論在日常管理和團隊建設中的實際應用。作者透過豐富的實際案例,展示了如何根據不同人格類型來調整管理策略、改善溝通方式,以及如何將不同類型的人才放在適合他們的職位,以提高團隊效率。在每個章節中,作者詳細討論該如何管理和引導不同類型的員工。透過分析每個人格類型的特點,提供了有效的管理策略和角色配對方法。

【九型人格理論的前景與挑戰】
作者對九型人格理論在當代和未來管理中的應用進行了展望。同時,也指出了在實踐中應用這一理論時可能遇到的挑戰和限制,並提出了相應的解決方法和建議。管理者在應用九型人格理論時,需要保持開放的態度,根據實際情況不斷學習和調整,以確保理論的實踐效果。總結來說,九型人格理論在當代管理中具有重要的應用價值,但需要正確理解和運用,才能夠實現最大的效益。

本書特色介紹
這是一本結合理論和實踐方法的管理書籍。透過深入介紹九型人格理論,幫助領導者洞悉員工的多元性格,從而進行更精準的團隊管理和人才運用。本書不僅提供了理論框架,還提供了豐富的案例分析和實踐指引。無論是對人格心理學感興趣的讀者,還是尋求提升領導力和管理效率的專業人士,都能從本書中獲得實用的建議。

發行日:2024/03/27

定價:420

ISBN:9789576808111

最後修改日期: 28 3 月, 2024

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